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Ihre AGG-Schulungslösung für den gesamten Betrieb

Unser E-Learning-Modul bietet einen fundierten Überblick zu den Grundlagen des AGG und erläutert praxisnah die rechtlichen Anforderungen gegen Diskriminierung.

fundierte Inhalte

barrierefreies Lernkonzept

praxisnahe Vermittlung

interaktive Fragen und Abschlusstest

ca. 60 Minuten Lernzeit

Das AGG – so wichtig wie nie.

Jede Arbeitskraft zählt. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsatmosphäre ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern auch die Grundlage für langfristige Arbeitsbeziehungen, gute Produktivität und zufriedene Beschäftigte.

… der Arbeitnehmenden haben eine Diskriminierung erlebt.

… beklagen die mangelnde Bekanntheit von Beschwerdestellen.

… der Stellenanzeigen enthalten ein Diskriminierungsrisiko.

… der Menschen in Deutschland kennen das AGG nicht.

Erklärvideo aus dem Web-based Training „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ der LESSON CREW

Kennen Sie sich aus?

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist das wichtigste Gesetz in Deutschland gegen Diskriminierung, Beleidigung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.

Was ist das AGG?

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist ein deutsches Gesetz gegen Benachteiligung. Geschützt werden die Kategorien ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität. Das AGG schützt auch vor Beleidigungen wegen der genannten Merkmale und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Welche Pflichten legt das AGG den Unternehmen auf?

Unternehmen sind verpflichtet, Diskriminierungen zu verhindern und bei Beschwerden geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Dazu müssen Sie unter anderem eine Beschwerdestelle einrichten und darüber informieren. Zudem fordert das Gesetz Präventions- und Sofortmaßnahmen gegen Diskriminierung. In Stellenausschreibungen dürfen keine diskriminierenden Kriterien verwendet werden. Jeder Vorwurf muss geprüft und beantwortet werden. Dies sind nur einige Beispiele.

Welche Konsequenzen drohen bei einer Verletzung des AGG?

Bei Verletzung des AGG können Unternehmen mit Schadensersatzforderungen und Entschädigungszahlungen rechnen. Zudem kann es zu Reputationsschäden und einer Verschlechterung des Betriebsklimas kommen. In schweren Fällen sind auch arbeitsrechtliche Konsequenzen möglich.

Wie oft muss ein Unternehmen eine AGG-Schulung anbieten?

Das Gesetz schreibt keine spezifische Häufigkeit für AGG-Schulungen vor. Viele Unternehmen bieten jährliche Schulungen an. Es ist in jedem Fall empfehlenswert, regelmäßige Schulungen durchzuführen, um das Bewusstsein für das Thema zu stärken und rechtliche Risiken zu minimieren.

Das erwartet Sie in unserem Training

Fundiertes Wissen

Praxisnahe Tipps

interaktive Übungen

Anregungen zur Reflexion

Vertiefen Sie Ihr Wissen mit optionalen Aufbaumodulen

Preise pro Modul

Jahreslizenz
Einzelperson

19,90 €

inkl. Zugang

fundiertes Wissen

persönliche Weiterbildung

regelmäßige Updates

30-Tage-Rückgaberecht

Jahreslizenz
Unternehmen

ab 1 €

Staffelpreise
nach Anzahl der Beschäftigten

skalierbares Schulungsangebot

regelmäßige Updates

individueller Support

LMS-Integration

Individuelle
Anpassungen

ab 150 €

Staffelpreise
nach Menge und Aufwand

Custom Branding / White Label

eigene Inhalte nahtlos integrieren

Erstellung neuer Sprachversionen

Zusatzcontent integrieren

LESSON CREW – Wissenserwerb neu gedacht

Die Freude am Lernen zu wecken, ist unser Ziel. Dafür kombinieren wir bewährte didaktische Konzepte mit einem ästhetischen Anspruch und einer Faszination für relevante Themen.

interaktiv

Interaktive Elemente wie Selbsttests, Schätzfragen oder Reflexionsaufgaben fördern den Wissenserwerb.

multimedial

Mit Erklärvideos, Animationen, Hörbeispielen, Bildern und Diagrammen sprechen wir Ihre Sinne an.

fundiert

Unser Content-Team wühlt sich durch dutzende Publikationen, spricht mit praxisnahen Fachleuten und bereitet alle Inhalte verständlich auf.

barrierefrei

Wir bieten unter anderem Tastaturbedienung, Screenreader-Unterstützung, Kontraste und anpassbaren Text.

mehrsprachig

Alle Trainings in unserem Portfolio liegen auf Deutsch und Englisch vor. Das betrifft alle Darstellungen und Vertonungen.

aktuell

Unser Update-Konzept sorgt für aktuelle Inhalte in allen Modulen, etwa wenn sich Gesetze und Vorschriften ändern oder neue Studien vorliegen.

Entdecken Sie unsere Themenvielfalt

LESSON CREW | Verlag für digitales Lernen