Respekt, Vielfalt & Selbstsorge
Am Ende jedes Lernmoduls gibt es einen Abschlusstest. Wenn Sie diesen fehlerfrei bestehen, haben Sie die Möglichkeit, ein Zertifikat als PDF zu erstellen. Dieses können Sie speichern, mit dem Adobe Acrobat Reader öffnen, drucken und per E-Mail versenden.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
In diesem E-Learning erfahren Sie alles über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Von Bewerbungsgesprächen bis zum Umgang mit Kolleg*innen: Anschaulichen Beispiele und interaktive Übungen helfen dabei, Diskriminierung zu erkennen und zu vermeiden.
Sexismus verhindern
In diesem E-Learning sensibilisieren wir Ihre Mitarbeitenden für sexistische Diskriminierung mit Schwerpunkt auf sexualisierter Gewalt. Aus der Perspektive der Betroffenen zeigen wir verschiedene Handlungsoptionen auf.
Geschlechtliche Vielfalt
In diesem E-Learning erfahren Sie, was geschlechtliche Vielfalt bedeutet, welche Chancen damit verbunden sind und wie Sie selbst für ein geschlechtersensibles Arbeitsumfeld sorgen können. Dabei lernen Sie neben den gesetzlichen Grundlagen auch die Vorteile einer inklusiven Sprache kennen.
Keine Chance für Rassismus
Rassismus ist nicht nur ein Problem für die Betroffenen, sondern für das ganze Unternehmen. In diesem E-Learning erfahren Sie, was Rassismus ist und wie er sich äußert. Die Themenauswahl schärft das Bewusstsein für rassistische Verhaltensweisen und zeigt Strategien gegen rassistische Diskriminierung.
Religion am Arbeitsalltag
In diesem E-Learning erfahren Sie, wie religiöse Vielfalt im beruflichen Umfeld gelingen kann. Von gesetzlichen Grundlagen bis zu praktischen Anregungen für Angestellte und Führungskräfte: Anschauliche Beispiele und interaktive Übungen helfen dabei, Konflikte und Diskriminierung zu vermeiden.
Stressabbau am Arbeitsplatz
Stress ist ein ständiger Begleiter im modernen Berufsleben. Doch was genau ist Stress eigentlich und welche Auswirkungen hat er auf unseren Körper? In diesem E-Learning erfahren Sie, wie sich dem Stress auf verschiedenen Ebenen begegnen lässt.